Директор по персоналу

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

- администрирование процесса подбора персонала в компанию, проведение финальных собеседований кандидатов, контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования;

- ведение КДП: учет личного состава организации; оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также установленную документацию по кадрам;

- мониторинг и анализ рынка труда и заработной платы;

- решение спорных ситуаций (в разных сферах), оказание практической помощи по кадровым вопросам.

Требования:
  • высшее юридическое образование - обязательно!
  • отличное знание 1С:8!
  • уверенное знание действующего трудового законодательства, отслеживание изменений законодательства в области трудовых и связанных с ними отношений;
  • умение работать в многозадачном режиме, коммуникабельность, системность, ответственность, исполнительность;
  • опыт работы инспектором/специалистом по кадрам в компании/на предприятии с численностью от 200 человек;
  • опыт работы в инспектором/специалистом по кадрам на предприятии торговли является преимуществом;
  • опыт ведения удаленного КДП является преимуществом.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РБ;
  • График работы с 9:00-18:00;
  • Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
  • Рабочее место в комфортном и уютном офисе в центре города;
  • Опыт работы в динамично развивающей компании.

Адрес

Гомель, улица Кирова, 1
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 3 апреля 2019 в Гомеле

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику