Заместитель начальника отдела по работе с персоналом

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

ОАО «МИНСКИЙ ЧАСОВОЙ ЗАВОД» т.м. «ЛУЧ» совместно со швейцарской компанией «Franck Muller International B.V.» приглашает в развивающийся отдел по работе с персоналом заместителя начальника. У нас отличная команда, прекрасные возможности для профессионального развития и реализации интересных проектов.

Предлагаем соискателям:

  • Работу в команде талантливых профессионалов.
  • Возможность профессионального развития.
  • Расширенный социальный пакет - курсы английского языка, добровольное медицинское страхование, бассейн, подарки к праздникам.
  • Скидки на часы "ЛУЧ".
  • Комфортные условия работы и отдыха - офис в центре города, интересные корпоративные мероприятия.
  • Конкурентный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами по результатам собеседования.

Обязанности:

  • Развитие и реализация эффективной системы управления персоналом в компании и повышения вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
  • Участие в автоматизации НR-процессов.
  • Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
  • Участие в развитии и контроль ведения кадрового делопроизводства, процесса подбора и адаптации персонала, процесса обучения персонала.
  • Разработка и внедрение программы оценки результативности персонала.
  • Работа с HR-брендом компании: развитие корпоративной культуры, контроль организации и проведения корпоративных мероприятий.
Требования:
  • Высшее образование, приветствуется бизнес-обучение в сфере HR.
  • Отличные знания Трудового кодекса Беларуси, кадрового делопроизводства.
  • Опыт постановки бизнес-процессов в HR-сфере.
  • Ориентация на достижение результата.

Вакансия опубликована 20 июня 2019 в Минске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику